| ข่าวสาร/ประกาศ
| นโยบายและแผนงาน
| ข้อมูลการดำเนินงาน
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติบ่อดักไขมัน
- o13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2567
- o12 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ.2568
- o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- o16 ประมวลจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- แผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2567
- เกี่ยวกับงานแผน
- ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
- งานสปสช.
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้มาติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับ อบต.
- E-Service
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- การให้บริการ
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2566
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานข้อมูลปริมาณการจำกัดขยะ
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- Q&A
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- ITA
- แบบสำรวจความพึงพอใจของประชาชนต่อการปฏิบัติงาน
- นโยบาย และแผนการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก
- ประกาศโอนงบประมาณรายจ่าย ประจำปี 2567
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานประชุมสภา
- o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy
- o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี 2568
- o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2567
- o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี 2567
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- List Item
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติบ่อดักไขมัน
- o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- o13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2567
- o12 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ.2568
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2566
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- แผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2567
- เกี่ยวกับงานแผน
- ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
- งานสปสช.
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้มาติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับ อบต.
- E-Service
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- การให้บริการ
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2566
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานข้อมูลปริมาณการจำกัดขยะ
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- Q&A
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- ITA
- แบบสำรวจความพึงพอใจของประชาชนต่อการปฏิบัติงาน
- นโยบาย และแผนการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก
- ประกาศโอนงบประมาณรายจ่าย ประจำปี 2567
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานประชุมสภา
- o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy
- o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี 2568
- o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2567
- o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี 2567
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- List Item
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นฯ
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- บทที่ 1 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 2 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 3 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 4 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- แผนการดำเนินงาน ปี 2552
- แผนการดำเนินงาน ปี 2564
- แผนการดำเนินงาน ปี 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
- แผนการดำเนินงาน ปี 2568
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นฯ
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- บทที่ 1 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 2 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 3 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 4 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- แผนการดำเนินงาน ปี 2552
- แผนการดำเนินงาน ปี 2564
- แผนการดำเนินงาน ปี 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
- แผนการดำเนินงาน ปี 2568
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นฯ
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- บทที่ 1 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 2 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 3 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 4 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- แผนการดำเนินงาน ปี 2552
- แผนการดำเนินงาน ปี 2564
- แผนการดำเนินงาน ปี 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
- แผนการดำเนินงาน ปี 2568
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นฯ
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- บทที่ 1 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 2 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 3 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- บทที่ 4 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก
- แผนการดำเนินงาน ปี 2552
- แผนการดำเนินงาน ปี 2564
- แผนการดำเนินงาน ปี 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
| หนังสือราชการ
- การประชุมผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และหัวหน้าส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ครั้งที่ 1 ประจำปีงบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 October 31, 2023
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน July 25, 2023
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2566 July 17, 2023
- ประชาสัมพันธ์แจ้งคนพิการเข้าร่วมงานวันคนพิการสากลจังหวัดเพชรบุรี July 4, 2023
- ขออนุญาตให้คนพิการเข้าให้บริการกับหน่วยงาน July 4, 2023
- รายงานการประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลไร่สะท้อน June 16, 2023
- การขับเคลื่อนจริยธรรม April 28, 2023
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน April 28, 2023
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี April 28, 2023
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน April 28, 2023
